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Adoptada por
la Junta Directiva Internacional de IAVE- Asociación Internacional para el
Esfuerzo Voluntario en su 16ª Conferencia Mundial de Voluntarios, Ámsterdam,
Holanda, Enero 2001, el Año internacional del Voluntario.
El
voluntariado es el pilar fundamental de la sociedad civil. Da vida a las más
nobles aspiraciones de la humanidad - la búsqueda de la paz, libertad,
oportunidad, seguridad, y justicia para todas las personas.
En esta área
de globalización y de cambio continuo, el mundo se vuelve cada vez más pequeño,
interdependiente y más complejo. Ser voluntario, ya sea a través de la acción
individual o grupal es el medio por el cual:
-
Los valores
humanos de comunidad, cuidado y servicio pueden sustentarse y fortalecerse;
-
Los
individuos pueden ejercer sus derechos y responsabilidades como miembros de
comunidades, a la vez que aprenden y crecen durante sus vidas, realizando todo
su potencial humano; y,
-
Las
conexiones se puedan lograr a través de las diferencias que nos separan para
que podamos vivir juntos en comunidades sanas y sustentables, trabajando
juntos para proveer soluciones innovadoras a los retos comunes y para dar
forma a nuestros destinos colectivos.
Al comienzo
del nuevo milenio, el voluntariado es un elemento esencial de todas las
sociedades. Transforma en acción práctica y efectiva a la declaración de las
Naciones Unidas que dice: nosotros, la gente, tenemos el poder para cambiar el
mundo. Esta declaración apoya el derecho de toda mujer, hombre y niño a
asociarse libremente y a hacer voluntariado sin importar su origen étnico y
cultural, religión, edad, sexo, y su condición social o económica. Toda la gente
en el mundo debe tener el derecho a ofrecer libremente su tiempo, talento, y
energía a otros y a sus comunidades a través de la acción colectiva e
individual, sin expectativa o recompensa financiera. Nosotros buscamos el
desarrollo del voluntariado que:
-
Produzca el
compromiso de la comunidad entera de identificar y atender sus problemas;
-
Alienta y
permita a los jóvenes a que hagan el liderazgo a través del servicio una
constante en sus vidas;
-
Provea una
voz para aquellos que no puedan hablar por sí solos;
-
Permita a
las personas adquirir nuevos conocimientos y destrezas y a desarrollar por
completo su potencial personal, confianza en sí mismo y creatividad;
-
Promueva la
solidaridad familiar, comunitaria, nacional y global.
Nosotros
creemos que tanto los voluntarios como las organizaciones y las comunidades a
quienes ellos sirven tienen una responsabilidad compartida de:
-
Crear
ambientes en los que los voluntarios tengan un trabajo significativo que ayude
a alcanzar resultados convenidos;
-
Definir los
criterios de la participación voluntaria, incluyendo las condiciones bajo las
cuales la organización y el voluntario puedan finiquitar su compromiso, y
desarrollar políticas para guiar la actividad voluntaria;
-
Proveer
protecciones apropiadas contra los riesgos que corren los voluntarios y
aquellos a los que sirvan;
-
Proveer a
los voluntarios con adiestramiento apropiado, evaluación periódica y
reconocimiento;
-
Asegurar el
acceso a todos los voluntarios por igual al remover las barreras físicas,
económicas, sociales y culturales que impidan su participación.
Tomando en
cuenta los derechos humanos básicos como han sido expresados en la Declaración
de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los principios del voluntariado,
y las responsabilidades de los voluntarios y las organizaciones en las que están
involucrados, nosotros solicitamos a:
Todos
los voluntarios que proclamen su creencia en la acción voluntaria como
una fuerza creativa y mediadora que:
-
construya
comunidades sanas y sustentables que respeten la dignidad de toda la gente;
-
permita a
las personas ejercer sus derechos como seres humanos y, así, ellos podrán
mejorar sus vidas;
-
ayude a
solucionar problemas de tipo social, cultural, económico y ambiental, y;
-
construya
una sociedad más caritativa y justa a través de la cooperación mundial.
Los líderes
de:
-
todos
los sectores que se unan para crear “centros voluntarios” locales y
nacionales fuertes, visibles, y efectivos para que sean ellos las
organizaciones líderes del voluntariado;
-
el
gobierno que aseguren los derechos de toda la gente a ejercer el
voluntariado; y que remuevan cualquier barrera legal que impida la
participación, comprometa a los voluntarios en su trabajo, y provea recursos
para ONG’s para promover y apoyar la movilización efectiva y la gerencia de
los voluntarios;
-
las
empresas que fomenten y faciliten el compromiso de sus trabajadores en la
comunidad como voluntarios y para que comprometan los recursos humanos y
financieros para desarrollar la infraestructura necesaria para apoyar al
voluntariado;
-
los
medios de comunicación que reseñen las historias de los voluntarios y
ofrezcan información que estimule y ayude a las personas a convertirse en
voluntarios;
-
la
educación para que alienten y ayuden a las personas de todas las edades a
que se conviertan en voluntarios, creando oportunidades para que ellos
reflexionen sobre y aprendan de su servicio;
-
la
religión para que afirmen al voluntariado como una respuesta apropiada a
la llamada espiritual a servir de todas la personas;
-
ONG’s
para que crean ambientes organizacionales que sean agradables para los
voluntarios y para comprometer los recursos humanos y financieros que son
requeridos para comprometer efectivamente a los voluntarios;
Las Naciones
Unidas que:
-
Declaren a
ésta como la “Década de los Voluntarios y de la Sociedad Civil” en
reconocimiento de la necesidad de fortalecer las instituciones de las
sociedades libres; y,
-
Reconozcan
la “V roja” como el símbolo universal para el voluntariado.
IAVE reta a
los voluntarios y líderes de todos los sectores alrededor del mundo a unirse
como compañeros para promover y apoyar el voluntariado efectivo, accesible a
todos, como un símbolo de solidaridad entre todas las personas y naciones. IAVE
invita a la comunidad global de voluntarios a estudiar, discutir, promover y dar
vida a esta Declaración Universal del Voluntariado.
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