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INTRODUCCIÓN
Un código
ético del voluntario es mucho más que un mero elenco de deberes y obligaciones.
Constituye un instrumento eficaz para expresar la identidad ética del
voluntariado: ideales comunes que mueven la labor solidaria y valores
asumidos por los voluntarios. Pretende ser una enunciación lo más completa
posible de dichos ideales y valores.
El
presente código ético es el fruto de ese ideal común nacido de nuestra
experiencia de trabajo voluntario. Ha sido consensuado por quienes, en
representación de un número suficientemente representativo de voluntarios de
nuestras organizaciones, hemos reflexionado y dialogado participando de una
experiencia profundamente humana y enriquecedora.
Nace con
una clara vocación de difusión entre todas aquellas personas que realizan
acciones voluntarias a través de cualesquier organizaciones, por lo cual está
abierto al compromiso moral de cuantas personas quieran expresar su conformidad
con él en el futuro.
Quiere
servir, así, de guía que oriente a los voluntarios y las voluntarias a dar lo
mejor de sí mismos.
En cuanto
a la forma del texto, señalar que la numeración de los artículos no entraña
ningún tipo de prioridad entre ellos. Por otro lado, se han utilizado
sustantivos masculinos para referirse a los dos géneros, masculino y femenino,
sin que ello constituya discriminación alguna por razón de sexo.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LOS BENEFICIARIOS
-
Entrega generosa de lo mejor de uno mismo.
Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas. encomendadas.
-
Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada
sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
-
Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los
beneficiarios, conociendo y acatando la Declaración Universal de los Derechos
Humanos.
-
Confidencialidad y discreción en el uso de los datos relativos a los
beneficiarios.
-
Crear un
clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas.
-
Fomentar
en los beneficiarios la superación personal y la autonomía.
-
Informar
a los beneficiarios de manera objetiva, teniendo en cuenta sus necesidades y
circunstancias personales.
-
Denunciar cualquier violación de los Derechos Humanos.
-
Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.
-
Comprender la situación de partida del beneficiario.
-
Tratar
de informarle con amabilidad de los modos en que puede buscar su propio
desarrollo.
-
Ser
paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LA ORGANIZACIÓN.
-
Conocer
y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y
métodos de trabajo de la organización.
-
Respetar
la organización sin utilizarla en beneficio propio.
-
Confidencialidad y discreción.
-
Hacer un
uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a
disposición del voluntario.
-
Utilizar
debidamente la acreditación que la organización proporciona al voluntario.
-
Interrumpir la colaboración cuando la organización justificadamente lo
solicite.
-
Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los
compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.
-
Demandar
y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del
servicio prestado.
-
Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se
asumirán, y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes.
-
En caso
de renuncia, comunicarla con antelación suficiente para evitar perjuicios a
los beneficiarios o a la organización.
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Actitud
abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organización.
-
Participar imaginativamente en la organización
-
Informar
sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios y sobre las
deficiencias en la aplicación de los programas.
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Informar
sobre la posible inadecuación de los programas.
-
Denunciar las posibles irregularidades que se detecten.
-
Colaborar de manera gratuita y desinteresada.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LOS 0TROS VOLUNTARIOS
-
Respetar
la dignidad y la libertad de los otros voluntarios, reconociendo el valor de
su quehacer, ya sean de la propia organización o de otras.
-
Adoptar
una actitud de apertura y escucha hacia el otro.
-
Fomentar
el trabajo en equipo propiciando una comunicación fluida y un clima de trabajo
y convivencia agradable.
-
Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de
respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.
-
Hacer
propios y asumir con responsabilidad los compromisos adquiridos por el grupo.
-
Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios,
especialmente de los nuevos, en condiciones de igualdad.
-
Ofrecer
una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado.
-
Promover el compañerismo para evitar la
competitividad, el afán de protagonismo, las tensiones y las rivalidades.
-
Crear
lazos de unión entre voluntarios de diferentes organizaciones.
DEBERES DEL VOLUNTARIO
HACIA LA SOCIEDAD
-
Promover la justicia social, fomentando una
cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el
voluntariado.
-
Conocer la realidad socio-cultural, para
mejorarla, atendiendo las necesidades e interviniendo en las situaciones de
injusticia.
-
Tener
como referencia de la propia actividad la Declaración Universal de los
Derechos Humanos.
-
Complementar la acción social de las distintas administraciones públicas,
para dar un mejor servicio a la sociedad, sin proporcionarles un pretexto para
eludir sus propias responsabilidades.
-
Comunicar a las instituciones pertinentes las situaciones de necesidad o
marginación y reclinarles compromisos para solventarlas.
-
Procurar que el voluntariado no impida la creación de empleo.
Detectar posibles yacimientos de empleo en relación a las necesidades
cubiertas por el voluntariado que deben ser asumidas por otros sectores.
-
Transmitir, con sus actitudes, acciones, palabras...aquellos valores e ideales
que persigue con su trabajo voluntario. Ser coherente con la actitud de
voluntario en el día a día.
ASOCIACIONES QUE HAN
PARTICIPADO EN LA ELABORACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO DEL VOLUNTARIADO.
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